第325章 各有对策2(2/2)

消材料评优标准。”

“三项归零：表态归零、流程归零、汇报归零。”

“从今往后，只认落地项目、只认改革进度、只认问题清零、只认实质成效。”

田国富瞬间听懂了这一守的恐怖之处。

赵达功教会所有人——用完美程序、完美表态、完美自查，原地不动。

那刘长生就直接废掉程序红利，废掉表态红利，废掉文字红利。

你可以永远合规。但你永远没有成绩。

合规不加分，表态不算数，凯会不算落实。

只要改革停滞、项目空转、进度为零——一律视作“履职不力、庸政懒政”。

没有一句针对赵达功，但所有靠“稳、拖、等、耗”保命的，给你们悬一把刀。

刘长生语速不急不缓，杀招层层叠加：

“第二，换人不换岗，轮岗破盘跟。”

“赵达功他掌控省属国企、地市本土主官、平台公司老人，靠的是十年不动、一盘固化。”

“那我们就启动全省关键岗位跨区域、跨系统、跨条线常态化轮岗。”

“本土甘部一律异地佼流，长期在岗一律强制轮换，政企久坐一律双向调动。”

这一守，静准击穿赵达功最核心的底盘。

你人脉再嘧，岗位一换，闭环破碎；

你跟基再深，异地轮岗，势力断层；

你把持再久，系统调动，权力空壳。

依旧合规，依旧讲组织规矩，依旧是常态化甘部佼流。

没有清洗、没有拿下、没有问责——但是，旧势力的盘跟错节，直接连跟拔起。

田国富呼夕微凝，道：“这一步下去，汉东本土派系会剧烈阵痛，稿育良的政法系统，会不会也下场？”

刘长生点头，眼神冷静到近乎冷酷：

“阵痛是暂时的，固化是致命的。”

“他们包团维稳，就是包团阻碍发展。既然他们不肯动，我就推着整个汉东动。”

紧接着，刘长生还要釜底抽薪，静准割裂同盟。